Robótica para mitigar el ausentismo laboral
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Robótica para mitigar el ausentismo laboral
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Con avances en la automatización y la colaboración entre humanos y robots, las empresas tienen la oportunidad de optimizar sus operaciones y reducir los factores que contribuyen al ausentismo.
El ausentismo laboral es un desafío significativo para muchas empresas, ya que puede afectar negativamente la productividad y el rendimiento general. Sin embargo, la robótica se presenta como una solución prometedora para abordar este problema.
Con avances tecnológicos en el campo de la robótica, las empresas tienen la oportunidad de optimizar sus operaciones, reducir los riesgos laborales y aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo.
Automatización y reducción de tareas físicas
Una de las formas en que la robótica puede ayudar a mitigar el ausentismo laboral es a través de la automatización de tareas físicas. Los robots pueden asumir tareas repetitivas, físicamente exigentes o peligrosas, lo que reduce la carga de trabajo de los empleados y disminuye el riesgo de lesiones o accidentes laborales.
Al liberar a los trabajadores de estas tareas, se reduce la fatiga y el agotamiento, lo que a su vez puede disminuir el ausentismo relacionado con problemas de salud o lesiones laborales.
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Cobots: La colaboración entre humanos y robots
Una de las formas más destacadas de aplicar la robótica para mitigar el ausentismo laboral es a través de los cobots, también conocidos como robots colaborativos. Estos robots están diseñados específicamente para trabajar junto a los seres humanos, brindando soporte y asistencia en diversas tareas laborales.
Los cobots ofrecen una serie de beneficios significativos que los hacen especialmente adecuados para reducir el ausentismo laboral y mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Algunas de las ventajas más destacadas son:
- Colaboración segura: estas tecnologías están diseñadas para interactuar de manera segura con los seres humanos, permitiendo una colaboración más estrecha y fluida sin poner en riesgo la seguridad de los empleados.
- Automatización flexible: los cobots son altamente flexibles y pueden ser fácilmente reprogramados para adaptarse a diferentes tareas y entornos de trabajo, lo que permite a las empresas ajustar rápidamente las operaciones según las necesidades cambiantes.
- Complemento de habilidades: pueden realizar tareas repetitivas y físicamente demandantes, liberando a los empleados para que se enfoquen en actividades que requieren creatividad, toma de decisiones y habilidades cognitivas.
Los cobots pueden ser implementados en una amplia gama de sectores y funciones laborales, como la industria manufacturera, el sector sanitario y la logística y almacenes. Su colaboración segura y su capacidad de complementar las habilidades humanas los convierten en una herramienta poderosa para reducir el ausentismo laboral y mejorar la eficiencia en estas áreas.
Telepresencia y trabajo remoto
Otra forma en que la robótica puede mitigar el ausentismo laboral es a través de la tecnología de telepresencia. Los robots equipados con pantallas y cámaras permiten a los empleados ausentes estar presentes de forma virtual en el lugar de trabajo. Esto les brinda la capacidad de participar en reuniones, colaborar con colegas y realizar tareas específicas, a pesar de no estar físicamente presentes.
El teletrabajo ayuda a reducir el ausentismo relacionado con viajes o enfermedades que impiden la asistencia física al trabajo, permitiendo que los empleados sigan contribuyendo de manera efectiva desde cualquier ubicación.
Consideraciones y desafíos
Si bien la robótica ofrece una serie de beneficios para mitigar el ausentismo laboral, también es importante considerar ciertos desafíos y aspectos éticos relacionados con su implementación. Algunas consideraciones importantes incluyen:
- Capacitación y adaptación: los empleados necesitan recibir capacitación adecuada para interactuar y colaborar de manera segura con los robots. Además, la introducción de la robótica puede requerir cambios en la organización y la cultura laboral, lo que implica un período de adaptación para los empleados.
- Mantenimiento y supervisión: los robots requieren un mantenimiento regular y una supervisión adecuada para garantizar su correcto funcionamiento. Es importante establecer programas de mantenimiento preventivo y contar con personal capacitado para realizar inspecciones y reparaciones necesarias.
- Aspectos éticos y sociales: la implementación de la robótica plantea cuestiones éticas y sociales importantes, como la posible pérdida de empleos o la necesidad de redefinir roles y responsabilidades. Es esencial abordar estos aspectos de manera cuidadosa y considerada, priorizando el bienestar de los empleados y la comunidad en general.
De este modo, la robótica ofrece una amplia gama de soluciones para mitigar el ausentismo laboral y mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Sin embargo, es fundamental abordar los desafíos y consideraciones asociados con la implementación de la robótica de manera cuidadosa y ética. Al hacerlo, las organizaciones pueden aprovechar al máximo el potencial de la robótica para construir entornos laborales más eficientes y saludables.
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El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, anunció, mediante comunicado de prensa, que las exportaciones del sector manufacturero completaron cinco meses consecutivos de crecimiento. De acuerdo con la entidad, en febrero, el comportamiento positivo de las exportaciones colombianas estuvo impulsado por las ventas externas del sector agropecuario y de alimentos (9 %) y de los combustibles (8,9 %). La ministra de Comercio, Industria y Turismo, MarÃa Lorena Gutiérrez, manifestó su satisfacción por el resultado y explicó que la recuperación de la economÃa global incidió en el buen desempeño de las exportaciones colombianas. “El alza que muestran las exportaciones manufactureras es muy relevante. Esto es resultado de la polÃtica de diversificación de la oferta exportable en la que estamos empeñados y del trabajo de profundización y aprovechamiento de los acuerdos comerciales. Invito a los empresarios a seguir trabajando juntos en este proceso”, señaló la ministra Gutiérrez. El incremento de las ventas externas manufactureras en febrero estuvo impulsado por diferentes bienes. Productos como equipos de transporte (148,3%),  manufacturas de caucho (112,5%), abonos (97,6%), equipos y materiales fotográficos (93,1%), manufacturas de corcho y madera (89%), plásticos en formas primarias (78,5%), hierro y acero (51%), edificios prefabricados (46,5%), manufacturas de minerales no metálicos (46,3%) y productos medicinales y farmacéuticos (38,9%), entre otros, impulsaron esta clase de ventas. En cuanto al sector de las exportaciones agropecuarias y de alimentos se destacan productos como: pescado (155,9%), azúcares y preparados con azúcar y miel (111,7%), tabaco y sus productos (77,4%), aceites y grasas fijos de origen vegetal (71,6%), pienso para animales (50,7%), carne y preparados de carne (45,9%) y bebidas (42,5%), entre otros. Por otro lado, las exportaciones totales colombianas en el primer bimestre aumentaron 13,9 % al compararlas con igual periodo de 2017. Las manufactureras crecieron 20,5%, las agropecuarias y de alimentos 17,7% y las de combustibles 15,3% en los dos primeros meses del 2018. Argentina, con un incremento de 158%, Paraguay (133,2%), Canadá (135,4%), Austria (119,7%), Francia (83,4%), Corea del Sur (40,5%), Costa Rica (15,7%) y Estados Unidos (4,6%) son algunos de los socios comerciales a los que más crecieron las exportaciones colombianas en los dos primeros meses de este año.El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, anunció, mediante comunicado de prensa, que las exportaciones del sector manufacturero completaron cinco meses consecutivos de crecimiento. De acuerdo con la entidad, en febrero, el comportamiento positivo de las exportaciones colombianas estuvo impulsado por las ventas externas del sector agropecuario y de alimentos (9 %) y de los combustibles (8,9 %). La ministra de Comercio, Industria y Turismo, MarÃa Lorena Gutiérrez, manifestó su satisfacción por el resultado y explicó que la recuperación de la economÃa global incidió en el buen desempeño de las exportaciones colombianas. “El alza que muestran las exportaciones manufactureras es muy relevante. Esto es resultado de la polÃtica de diversificación de la oferta exportable en la que estamos empeñados y del trabajo de profundización y aprovechamiento de los acuerdos comerciales. Invito a los empresarios a seguir trabajando juntos en este proceso”, señaló la ministra Gutiérrez. El incremento de las ventas externas manufactureras en febrero estuvo impulsado por diferentes bienes. Productos como equipos de transporte (148,3%),  manufacturas de caucho (112,5%), abonos (97,6%), equipos y materiales fotográficos (93,1%), manufacturas de corcho y madera (89%), plásticos en formas primarias (78,5%), hierro y acero (51%), edificios prefabricados (46,5%), manufacturas de minerales no metálicos (46,3%) y productos medicinales y farmacéuticos (38,9%), entre otros, impulsaron esta clase de ventas. En cuanto al sector de las exportaciones agropecuarias y de alimentos se destacan productos como: pescado (155,9%), azúcares y preparados con azúcar y miel (111,7%), tabaco y sus productos (77,4%), aceites y grasas fijos de origen vegetal (71,6%), pienso para animales (50,7%), carne y preparados de carne (45,9%) y bebidas (42,5%), entre otros. Por otro lado, las exportaciones totales colombianas en el primer bimestre aumentaron 13,9 % al compararlas con igual periodo de 2017. Las manufactureras crecieron 20,5%, las agropecuarias y de alimentos 17,7% y las de combustibles 15,3% en los dos primeros meses del 2018. Argentina, con un incremento de 158%, Paraguay (133,2%), Canadá (135,4%), Austria (119,7%), Francia (83,4%), Corea del Sur (40,5%), Costa Rica (15,7%) y Estados Unidos (4,6%) son algunos de los socios comerciales a los que más crecieron las exportaciones colombianas en los dos primeros meses de este año.